「明明有休息，為什麼還是覺得累？」
「工作已經結束了，為什麼腦袋還停不下來？」
這些看似平常的狀況
其實都可能是身體、腦力與心理正在發出的疲累訊號
為協助同仁更了解自己的身心狀態
東捷科技特別安排「壓力調適與睡眠困擾」健康講座
邀請黃士真臨床心理師
從日常生活中常見的疲累、壓力及睡眠問題出發
帶領同仁認識不同類型的疲累訊號
以及壓力、情緒與睡眠之間的相互影響
課程不只提供健康知識
更著重於如何實際運用在生活中
包含選擇適合自己的休息方式
檢視影響睡眠的原因
透過簡單的身心調適練習
找到一項自己願意開始實行的改變
講座也規劃透過QR Code進行匿名互動
讓同仁能在安心且沒有壓力的情況下參與
並進一步了解當壓力或睡眠問題持續影響生活時
何時應主動尋求專業協助
我們相信
真正有效的健康促進
不是只告訴大家要早點睡、不要有壓力
而是提供正確的方法與資源
協助每位同仁更了解自己
也更知道該如何照顧自己
員工的身心健康
是安心工作的重要基礎
東捷科技將持續透過多元健康活動與專業資源
打造更健康、更安心且更有支持感的職場環境
ESG焦點
2026-10-02
【照顧員工健康 不只關心身體 也重視心理與睡眠】
2026-09-24
月圓傳心意・中秋送暖
中秋將至，月圓人團圓。
在這個象徵團聚與感恩的節日裡，東捷科技特別準備中秋禮盒，獻給一路以來與我們攜手同行的客戶夥伴，以一份心意，傳遞誠摯的感謝與滿滿的佳節祝福。
今年，我們也將這份心意化為實際的公益行動，讓節日的祝福延伸到更多地方。
東捷科技支持心路慈泰庇護工場，陪伴身心障礙朋友透過庇護就業發揮所長、累積自信，在工作中找到屬於自己的價值與更多可能；同時，也將這份善意延伸至台灣肯納自閉症基金會，支持肯納青年與家庭，為他們的生活、學習與成長注入更多溫暖與力量。
我們相信，一份禮盒承載的不只是節日祝福，更能成為傳遞善意的起點。
願每一份心意，都能化作溫暖的力量，讓中秋的月光不只照亮團聚的餐桌，也照進更多需要關懷與陪伴的角落。
祝福大家
中秋佳節愉快・平安團圓！
#G2C+ #G2Cplus
#東捷 #東捷科技 #志聖 #志聖工業
#均豪 #均豪精密 #均華 #均華精密
#中秋送暖 #公益關懷 #傳遞善意 #讓愛延續
在這個象徵團聚與感恩的節日裡，東捷科技特別準備中秋禮盒，獻給一路以來與我們攜手同行的客戶夥伴，以一份心意，傳遞誠摯的感謝與滿滿的佳節祝福。
今年，我們也將這份心意化為實際的公益行動，讓節日的祝福延伸到更多地方。
東捷科技支持心路慈泰庇護工場，陪伴身心障礙朋友透過庇護就業發揮所長、累積自信，在工作中找到屬於自己的價值與更多可能；同時，也將這份善意延伸至台灣肯納自閉症基金會，支持肯納青年與家庭，為他們的生活、學習與成長注入更多溫暖與力量。
我們相信，一份禮盒承載的不只是節日祝福，更能成為傳遞善意的起點。
願每一份心意，都能化作溫暖的力量，讓中秋的月光不只照亮團聚的餐桌，也照進更多需要關懷與陪伴的角落。
祝福大家
中秋佳節愉快・平安團圓！
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#東捷 #東捷科技 #志聖 #志聖工業
#均豪 #均豪精密 #均華 #均華精密
#中秋送暖 #公益關懷 #傳遞善意 #讓愛延續
2026-09-04
「東捷科技2025年永續報告書」正式發行，把承諾化為行動，讓改變看得見
在瞬息萬變的世代，企業的價值不再只取決於營收數字。東捷科技深信，真正的成功是與環境共生、與社會共好。我們正式公布最新的「2025年永續報告書」，完整公開過去一年在環境保護、社會共融與公司治理的真實數據與蛻變軌跡，邀請所有利害關係人見證我們的永續承諾。
報告書三大亮點搶先看
• 綠色科技：溫室氣體總排放量較2022年下降28%，結合ISO 14001系統，用行動回應氣候變遷。
• 科技人本：落實ISO 45001精神，打造安全、健康且多元包容的職場，每位夥伴都是創新基石。
• 誠信共贏：嚴格的資安標準與永續供應鏈管理，深植客戶信賴。
永續不是一個終點，而是一場持續前行的馬拉松。這份報告書不僅是記錄，更是我們對未來的承諾。
• 立即閱讀完整報告書：https://www.contrel.com.tw/csr_esg.php
• 邀請您與我們攜手，在永續的道路上走得更穩、更遠！
報告書三大亮點搶先看
• 綠色科技：溫室氣體總排放量較2022年下降28%，結合ISO 14001系統，用行動回應氣候變遷。
• 科技人本：落實ISO 45001精神，打造安全、健康且多元包容的職場，每位夥伴都是創新基石。
• 誠信共贏：嚴格的資安標準與永續供應鏈管理，深植客戶信賴。
永續不是一個終點，而是一場持續前行的馬拉松。這份報告書不僅是記錄，更是我們對未來的承諾。
• 立即閱讀完整報告書：https://www.contrel.com.tw/csr_esg.php
• 邀請您與我們攜手，在永續的道路上走得更穩、更遠！
2026-08-27
2026東捷熱血保齡球比賽｜熱血開打！
工作認真拚，休閒也要全力以赴！
東捷科技「2026熱血保齡球比賽」歡樂落幕啦！
這次活動不只有同仁們在球道上展現精準球技，更有家人、大小朋友一起熱情參與 ，從每一次帥氣出手、全倒歡呼，到彼此加油打氣的笑聲，整座球館都充滿東捷人的活力與熱情！
團體組｜默契就是我們的致勝關鍵
個人組｜高手過招，挑戰最佳球技
家庭組｜親子攜手，歡樂一起上場
最萌滾球王｜小小選手，萌力全開
熱情眷屬｜家人的參與就是最棒的支持
最靚執行長｜親自下場，活力滿分
豐富美食｜運動過後，當然也要補充滿滿能量！
比賽有輸贏，但歡樂沒有名次！
透過活動讓同仁走出工作崗位、動起來，也讓家人有機會一起參與公司的活動，在一次次擊球與歡笑中，拉近彼此的距離。
感謝每一位同仁與眷屬的熱情參與，也恭喜所有獲獎選手！
期待下一次，我們再一起揪家人、揪同事，繼續創造更多屬於東捷的精彩回憶！
要活就要動，一起把保齡球溝洗乾淨！
#東捷科技
#2026東捷熱血保齡球比賽
#要活就要動
#員工活動
#家庭同樂
#親子共樂
#健康職場
#幸福企業
#TeamContrel
#一起工作一起生活一起創造美好回憶
東捷科技「2026熱血保齡球比賽」歡樂落幕啦！
這次活動不只有同仁們在球道上展現精準球技，更有家人、大小朋友一起熱情參與 ，從每一次帥氣出手、全倒歡呼，到彼此加油打氣的笑聲，整座球館都充滿東捷人的活力與熱情！
團體組｜默契就是我們的致勝關鍵
個人組｜高手過招，挑戰最佳球技
家庭組｜親子攜手，歡樂一起上場
最萌滾球王｜小小選手，萌力全開
熱情眷屬｜家人的參與就是最棒的支持
最靚執行長｜親自下場，活力滿分
豐富美食｜運動過後，當然也要補充滿滿能量！
比賽有輸贏，但歡樂沒有名次！
透過活動讓同仁走出工作崗位、動起來，也讓家人有機會一起參與公司的活動，在一次次擊球與歡笑中，拉近彼此的距離。
感謝每一位同仁與眷屬的熱情參與，也恭喜所有獲獎選手！
期待下一次，我們再一起揪家人、揪同事，繼續創造更多屬於東捷的精彩回憶！
要活就要動，一起把保齡球溝洗乾淨！
#東捷科技
#2026東捷熱血保齡球比賽
#要活就要動
#員工活動
#家庭同樂
#親子共樂
#健康職場
#幸福企業
#TeamContrel
#一起工作一起生活一起創造美好回憶
2026-08-10
東捷科技榮幸參與 HōSSET 虎勢「2026 虎爺護童・暑期送暖」公益活動！
本活動共募集 500 箱（6,000 包）拌麵，送往台北、嘉義及台東的偏鄉學校與弱勢兒童手中，讓孩子們在暑假感受滿滿關懷。
東捷科技始終相信，企業的力量不只在於創造價值，更能成為社會向善的力量，感謝 HōSSET 虎勢與各界夥伴同行。
東捷科技｜持續以行動實踐企業社會責任，讓善意成為改變的開始。
更多詳情請參閱：https://reurl.cc/Ym81NX
#東捷 #東捷科技
#HōSSET虎勢
#虎爺護童
#暑期送暖
東捷科技始終相信，企業的力量不只在於創造價值，更能成為社會向善的力量，感謝 HōSSET 虎勢與各界夥伴同行。
東捷科技｜持續以行動實踐企業社會責任，讓善意成為改變的開始。
更多詳情請參閱：https://reurl.cc/Ym81NX
#東捷 #東捷科技
#HōSSET虎勢
#虎爺護童
#暑期送暖
2026-08-07
雙證守護，頂級安心！東捷科技通過ISO 14001與ISO 45001雙系統認證
在追求卓越品質的道路上，東捷從未停下守護環境與員工的腳步。
我們很榮幸宣佈，公司已持續通過每年的「ISO 14001 環境管理系統」與「ISO 45001 職業安全衛生管理系統」雙系統國際認證！
這代表著：
• 對環境，我們承諾持續改善、減少衝擊，響應綠色永續。
• 對夥伴，我們建構安全防護網，重視每一位員工的健康。
未來，我們將以更嚴謹的標準、更穩健的步伐，為同仁建立更安全、健康的職場環境；為客戶提供值得信賴的產品與服務，攜手共創永續未來！
東捷科技永續管理政策詳見官網：https://www.contrel.com.tw/csr.php
我們很榮幸宣佈，公司已持續通過每年的「ISO 14001 環境管理系統」與「ISO 45001 職業安全衛生管理系統」雙系統國際認證！
這代表著：
• 對環境，我們承諾持續改善、減少衝擊，響應綠色永續。
• 對夥伴，我們建構安全防護網，重視每一位員工的健康。
未來，我們將以更嚴謹的標準、更穩健的步伐，為同仁建立更安全、健康的職場環境；為客戶提供值得信賴的產品與服務，攜手共創永續未來！
東捷科技永續管理政策詳見官網：https://www.contrel.com.tw/csr.php
2026-07-03
2025年東捷科技溫室氣體總排放量較基準年下降↓28%
自2023年起，東捷科技即自主啟動溫室氣體盤查作業，優於金管會要求的2027年完成時程提前數年推動，同年，東捷同步導入第三方溫室氣體查證機制，透過查證提升盤查結果的客觀性與公信力。2025年委託財團法人精密機械研究發展中心（PMC）執行溫室氣體查證，並順利取得溫室氣體查證聲明書，持續提升溫室氣體資訊的透明度與可信度。
2025年碳排戰績：
直接溫室氣體排放量為270.2609公噸CO2e
間接排放量達2,198.8320公噸CO2e
總排放量2,469.0929公噸CO2e
今年碳排放總量較基準年(2022年)減少28%，這些數據激勵我們繼續努力，接下來的每一年，我們將持續朝向設定的減量目標穩健前行，邁向淨零的道路，為保護地球盡一份心力！
東捷將持續致力於減碳創新，推動永續發展。讓我們一起邁向更美好的未來！
更多詳情請查閱2025年ISO 14064溫室氣體盤查報告書，歡迎訪問東捷官網了解更多！
#東捷 #碳管理 #碳盤查 #ISO14064 #綠色未來 #永續發展 #一起改變世界
2025年碳排戰績：
直接溫室氣體排放量為270.2609公噸CO2e
間接排放量達2,198.8320公噸CO2e
總排放量2,469.0929公噸CO2e
今年碳排放總量較基準年(2022年)減少28%，這些數據激勵我們繼續努力，接下來的每一年，我們將持續朝向設定的減量目標穩健前行，邁向淨零的道路，為保護地球盡一份心力！
東捷將持續致力於減碳創新，推動永續發展。讓我們一起邁向更美好的未來！
更多詳情請查閱2025年ISO 14064溫室氣體盤查報告書，歡迎訪問東捷官網了解更多！
#東捷 #碳管理 #碳盤查 #ISO14064 #綠色未來 #永續發展 #一起改變世界
2026-06-27
東捷科技支持2026成大機械專題競賽成果展
東捷科技受邀參加「2026成大機械專題競賽成果展暨CSME高雄分會傑出人才頒獎典禮」，以實際行動支持國立成功大學機械工程學系推動專題實作、產學交流與青年人才培育。東捷科技除參與現場設攤，展現公司在自動化設備、雷射應用及智慧製造等領域的技術能量外，亦提供競賽獎金，鼓勵學生將創意、理論與實作能力結合，勇於投入工程技術與產業創新。
成大機械系長期培育優秀工程人才，透過專題競賽成果展，讓學生以團隊合作方式展現問題分析、設計開發、實作驗證與成果表達能力。工程人才是推動產業升級的重要基礎，企業除持續投入技術研發與產業應用，也應主動走入校園，讓學生更了解產業現場需求，協助年輕學子銜接學術學習與職涯發展。
本次活動中，東捷科技透過設攤與學生、師長及產業先進交流，介紹公司發展方向、核心技術、人才需求與職涯機會，進一步提升公司於校園及產業界的能見度。透過面對面的互動，公司也能更直接了解新世代工程人才的學習成果、創新思維與職涯期待，作為未來人才招募、產學合作及校園深耕的重要參考。
提供競賽獎金不僅是對優秀學生作品的肯定，更代表企業對工程教育與實作精神的支持。專題競賽能培養學生跨領域整合、團隊協作、問題解決與成果展示能力，這些能力也正是未來投入自動化設備、半導體設備、智慧製造及精密工程產業不可或缺的關鍵素養。
東捷科技長期重視產學合作與人才培育，並持續關注機械、電機、電子、控制、自動化及半導體相關領域之優秀人才。未來公司將持續透過校園活動、實習機會、專題交流、企業參訪及獎助支持等方式，深化與大專院校的連結，協助青年學子提早認識產業，同時也為公司未來發展儲備具備實作能力與創新潛力的優秀人才。
感謝成大機械系及CSME高雄分會提供產學交流平台，讓企業有機會與學界及青年學子近距離互動。未來東捷科技將持續秉持支持教育、培育人才、推動產業創新的理念，與學校及產業夥伴共同為台灣工程技術與智慧製造發展注入更多能量。
成大機械系長期培育優秀工程人才，透過專題競賽成果展，讓學生以團隊合作方式展現問題分析、設計開發、實作驗證與成果表達能力。工程人才是推動產業升級的重要基礎，企業除持續投入技術研發與產業應用，也應主動走入校園，讓學生更了解產業現場需求，協助年輕學子銜接學術學習與職涯發展。
本次活動中，東捷科技透過設攤與學生、師長及產業先進交流，介紹公司發展方向、核心技術、人才需求與職涯機會，進一步提升公司於校園及產業界的能見度。透過面對面的互動，公司也能更直接了解新世代工程人才的學習成果、創新思維與職涯期待，作為未來人才招募、產學合作及校園深耕的重要參考。
提供競賽獎金不僅是對優秀學生作品的肯定，更代表企業對工程教育與實作精神的支持。專題競賽能培養學生跨領域整合、團隊協作、問題解決與成果展示能力，這些能力也正是未來投入自動化設備、半導體設備、智慧製造及精密工程產業不可或缺的關鍵素養。
東捷科技長期重視產學合作與人才培育，並持續關注機械、電機、電子、控制、自動化及半導體相關領域之優秀人才。未來公司將持續透過校園活動、實習機會、專題交流、企業參訪及獎助支持等方式，深化與大專院校的連結，協助青年學子提早認識產業，同時也為公司未來發展儲備具備實作能力與創新潛力的優秀人才。
感謝成大機械系及CSME高雄分會提供產學交流平台，讓企業有機會與學界及青年學子近距離互動。未來東捷科技將持續秉持支持教育、培育人才、推動產業創新的理念，與學校及產業夥伴共同為台灣工程技術與智慧製造發展注入更多能量。
2026-05-26
以關懷陪伴成長，東捷科技用心守護每一位準媽媽
迎接新生命的到來，是人生中最幸福也最重要的階段之一。為了讓懷孕同仁在工作與家庭之間能夠獲得更完善的支持與照顧，公司持續推動母性健康保護措施，透過實際行動陪伴每一位準媽媽安心度過孕期。
今年，公司特別準備媽媽禮，由執行長親自致贈懷孕同仁，表達企業對員工的祝福與關懷。本次贈禮特別選擇血壓計，希望協助準媽媽們在孕期期間隨時掌握自身健康狀況，透過日常監測，為自己與寶寶的健康多一份守護。
除了暖心的祝福，公司更將關懷落實於制度與行動中。針對懷孕同仁，安排廠醫提供個別健康諮詢服務，依據身體狀況與工作內容給予專業建議；廠護也會定期追蹤與關懷，提供健康衛教與必要協助，讓同仁在孕期期間能夠獲得即時且完善的支持。
我們深信，員工的健康與幸福，是企業永續發展的重要基石。一個友善的職場，不只是提供工作機會，更是在員工人生的重要時刻給予理解、支持與陪伴。
未來，公司將持續深化健康職場文化，落實母性健康保護與員工照護措施，打造讓員工安心工作、放心成長的友善工作環境，與每一位同仁一同迎接人生每個重要階段的美好時刻。
今年，公司特別準備媽媽禮，由執行長親自致贈懷孕同仁，表達企業對員工的祝福與關懷。本次贈禮特別選擇血壓計，希望協助準媽媽們在孕期期間隨時掌握自身健康狀況，透過日常監測，為自己與寶寶的健康多一份守護。
除了暖心的祝福，公司更將關懷落實於制度與行動中。針對懷孕同仁，安排廠醫提供個別健康諮詢服務，依據身體狀況與工作內容給予專業建議；廠護也會定期追蹤與關懷，提供健康衛教與必要協助，讓同仁在孕期期間能夠獲得即時且完善的支持。
我們深信，員工的健康與幸福，是企業永續發展的重要基石。一個友善的職場，不只是提供工作機會，更是在員工人生的重要時刻給予理解、支持與陪伴。
未來，公司將持續深化健康職場文化，落實母性健康保護與員工照護措施，打造讓員工安心工作、放心成長的友善工作環境，與每一位同仁一同迎接人生每個重要階段的美好時刻。
ESG焦點
2026-10-02
【照顧員工健康 不只關心身體 也重視心理與睡眠】
「明明有休息，為什麼還是覺得累？」
「工作已經結束了，為什麼腦袋還停不下來？」
這些看似平常的狀況
其實都可能是身體、腦力與心理正在發出的疲累訊號
為協助同仁更了解自己的身心狀態
東捷科技特別安排「壓力調適與睡眠困擾」健康講座
邀請黃士真臨床心理師
從日常生活中常見的疲累、壓力及睡眠問題出發
帶領同仁認識不同類型的疲累訊號
以及壓力、情緒與睡眠之間的相互影響
課程不只提供健康知識
更著重於如何實際運用在生活中
包含選擇適合自己的休息方式
檢視影響睡眠的原因
透過簡單的身心調適練習
找到一項自己願意開始實行的改變
講座也規劃透過QR Code進行匿名互動
讓同仁能在安心且沒有壓力的情況下參與
並進一步了解當壓力或睡眠問題持續影響生活時
何時應主動尋求專業協助
我們相信
真正有效的健康促進
不是只告訴大家要早點睡、不要有壓力
而是提供正確的方法與資源
協助每位同仁更了解自己
也更知道該如何照顧自己
員工的身心健康
是安心工作的重要基礎
東捷科技將持續透過多元健康活動與專業資源
打造更健康、更安心且更有支持感的職場環境
「工作已經結束了，為什麼腦袋還停不下來？」
這些看似平常的狀況
其實都可能是身體、腦力與心理正在發出的疲累訊號
為協助同仁更了解自己的身心狀態
東捷科技特別安排「壓力調適與睡眠困擾」健康講座
邀請黃士真臨床心理師
從日常生活中常見的疲累、壓力及睡眠問題出發
帶領同仁認識不同類型的疲累訊號
以及壓力、情緒與睡眠之間的相互影響
課程不只提供健康知識
更著重於如何實際運用在生活中
包含選擇適合自己的休息方式
檢視影響睡眠的原因
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找到一項自己願意開始實行的改變
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何時應主動尋求專業協助
我們相信
真正有效的健康促進
不是只告訴大家要早點睡、不要有壓力
而是提供正確的方法與資源
協助每位同仁更了解自己
也更知道該如何照顧自己
員工的身心健康
是安心工作的重要基礎
東捷科技將持續透過多元健康活動與專業資源
打造更健康、更安心且更有支持感的職場環境
2026-09-24
月圓傳心意・中秋送暖
中秋將至，月圓人團圓。
在這個象徵團聚與感恩的節日裡，東捷科技特別準備中秋禮盒，獻給一路以來與我們攜手同行的客戶夥伴，以一份心意，傳遞誠摯的感謝與滿滿的佳節祝福。
今年，我們也將這份心意化為實際的公益行動，讓節日的祝福延伸到更多地方。
東捷科技支持心路慈泰庇護工場，陪伴身心障礙朋友透過庇護就業發揮所長、累積自信，在工作中找到屬於自己的價值與更多可能；同時，也將這份善意延伸至台灣肯納自閉症基金會，支持肯納青年與家庭，為他們的生活、學習與成長注入更多溫暖與力量。
我們相信，一份禮盒承載的不只是節日祝福，更能成為傳遞善意的起點。
願每一份心意，都能化作溫暖的力量，讓中秋的月光不只照亮團聚的餐桌，也照進更多需要關懷與陪伴的角落。
祝福大家
中秋佳節愉快・平安團圓！
#G2C+ #G2Cplus
#東捷 #東捷科技 #志聖 #志聖工業
#均豪 #均豪精密 #均華 #均華精密
#中秋送暖 #公益關懷 #傳遞善意 #讓愛延續
在這個象徵團聚與感恩的節日裡，東捷科技特別準備中秋禮盒，獻給一路以來與我們攜手同行的客戶夥伴，以一份心意，傳遞誠摯的感謝與滿滿的佳節祝福。
今年，我們也將這份心意化為實際的公益行動，讓節日的祝福延伸到更多地方。
東捷科技支持心路慈泰庇護工場，陪伴身心障礙朋友透過庇護就業發揮所長、累積自信，在工作中找到屬於自己的價值與更多可能；同時，也將這份善意延伸至台灣肯納自閉症基金會，支持肯納青年與家庭，為他們的生活、學習與成長注入更多溫暖與力量。
我們相信，一份禮盒承載的不只是節日祝福，更能成為傳遞善意的起點。
願每一份心意，都能化作溫暖的力量，讓中秋的月光不只照亮團聚的餐桌，也照進更多需要關懷與陪伴的角落。
祝福大家
中秋佳節愉快・平安團圓！
#G2C+ #G2Cplus
#東捷 #東捷科技 #志聖 #志聖工業
#均豪 #均豪精密 #均華 #均華精密
#中秋送暖 #公益關懷 #傳遞善意 #讓愛延續
2026-09-04
「東捷科技2025年永續報告書」正式發行，把承諾化為行動，讓改變看得見
在瞬息萬變的世代，企業的價值不再只取決於營收數字。東捷科技深信，真正的成功是與環境共生、與社會共好。我們正式公布最新的「2025年永續報告書」，完整公開過去一年在環境保護、社會共融與公司治理的真實數據與蛻變軌跡，邀請所有利害關係人見證我們的永續承諾。
報告書三大亮點搶先看
• 綠色科技：溫室氣體總排放量較2022年下降28%，結合ISO 14001系統，用行動回應氣候變遷。
• 科技人本：落實ISO 45001精神，打造安全、健康且多元包容的職場，每位夥伴都是創新基石。
• 誠信共贏：嚴格的資安標準與永續供應鏈管理，深植客戶信賴。
永續不是一個終點，而是一場持續前行的馬拉松。這份報告書不僅是記錄，更是我們對未來的承諾。
• 立即閱讀完整報告書：https://www.contrel.com.tw/csr_esg.php
• 邀請您與我們攜手，在永續的道路上走得更穩、更遠！
報告書三大亮點搶先看
• 綠色科技：溫室氣體總排放量較2022年下降28%，結合ISO 14001系統，用行動回應氣候變遷。
• 科技人本：落實ISO 45001精神，打造安全、健康且多元包容的職場，每位夥伴都是創新基石。
• 誠信共贏：嚴格的資安標準與永續供應鏈管理，深植客戶信賴。
永續不是一個終點，而是一場持續前行的馬拉松。這份報告書不僅是記錄，更是我們對未來的承諾。
• 立即閱讀完整報告書：https://www.contrel.com.tw/csr_esg.php
• 邀請您與我們攜手，在永續的道路上走得更穩、更遠！
2026-08-27
2026東捷熱血保齡球比賽｜熱血開打！
工作認真拚，休閒也要全力以赴！
東捷科技「2026熱血保齡球比賽」歡樂落幕啦！
這次活動不只有同仁們在球道上展現精準球技，更有家人、大小朋友一起熱情參與 ，從每一次帥氣出手、全倒歡呼，到彼此加油打氣的笑聲，整座球館都充滿東捷人的活力與熱情！
團體組｜默契就是我們的致勝關鍵
個人組｜高手過招，挑戰最佳球技
家庭組｜親子攜手，歡樂一起上場
最萌滾球王｜小小選手，萌力全開
熱情眷屬｜家人的參與就是最棒的支持
最靚執行長｜親自下場，活力滿分
豐富美食｜運動過後，當然也要補充滿滿能量！
比賽有輸贏，但歡樂沒有名次！
透過活動讓同仁走出工作崗位、動起來，也讓家人有機會一起參與公司的活動，在一次次擊球與歡笑中，拉近彼此的距離。
感謝每一位同仁與眷屬的熱情參與，也恭喜所有獲獎選手！
期待下一次，我們再一起揪家人、揪同事，繼續創造更多屬於東捷的精彩回憶！
要活就要動，一起把保齡球溝洗乾淨！
#東捷科技
#2026東捷熱血保齡球比賽
#要活就要動
#員工活動
#家庭同樂
#親子共樂
#健康職場
#幸福企業
#TeamContrel
#一起工作一起生活一起創造美好回憶
東捷科技「2026熱血保齡球比賽」歡樂落幕啦！
這次活動不只有同仁們在球道上展現精準球技，更有家人、大小朋友一起熱情參與 ，從每一次帥氣出手、全倒歡呼，到彼此加油打氣的笑聲，整座球館都充滿東捷人的活力與熱情！
團體組｜默契就是我們的致勝關鍵
個人組｜高手過招，挑戰最佳球技
家庭組｜親子攜手，歡樂一起上場
最萌滾球王｜小小選手，萌力全開
熱情眷屬｜家人的參與就是最棒的支持
最靚執行長｜親自下場，活力滿分
豐富美食｜運動過後，當然也要補充滿滿能量！
比賽有輸贏，但歡樂沒有名次！
透過活動讓同仁走出工作崗位、動起來，也讓家人有機會一起參與公司的活動，在一次次擊球與歡笑中，拉近彼此的距離。
感謝每一位同仁與眷屬的熱情參與，也恭喜所有獲獎選手！
期待下一次，我們再一起揪家人、揪同事，繼續創造更多屬於東捷的精彩回憶！
要活就要動，一起把保齡球溝洗乾淨！
#東捷科技
#2026東捷熱血保齡球比賽
#要活就要動
#員工活動
#家庭同樂
#親子共樂
#健康職場
#幸福企業
#TeamContrel
#一起工作一起生活一起創造美好回憶
2026-08-10
東捷科技榮幸參與 HōSSET 虎勢「2026 虎爺護童・暑期送暖」公益活動！
本活動共募集 500 箱（6,000 包）拌麵，送往台北、嘉義及台東的偏鄉學校與弱勢兒童手中，讓孩子們在暑假感受滿滿關懷。
東捷科技始終相信，企業的力量不只在於創造價值，更能成為社會向善的力量，感謝 HōSSET 虎勢與各界夥伴同行。
東捷科技｜持續以行動實踐企業社會責任，讓善意成為改變的開始。
更多詳情請參閱：https://reurl.cc/Ym81NX
#東捷 #東捷科技
#HōSSET虎勢
#虎爺護童
#暑期送暖
東捷科技始終相信，企業的力量不只在於創造價值，更能成為社會向善的力量，感謝 HōSSET 虎勢與各界夥伴同行。
東捷科技｜持續以行動實踐企業社會責任，讓善意成為改變的開始。
更多詳情請參閱：https://reurl.cc/Ym81NX
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2026-08-07
雙證守護，頂級安心！東捷科技通過ISO 14001與ISO 45001雙系統認證
在追求卓越品質的道路上，東捷從未停下守護環境與員工的腳步。
我們很榮幸宣佈，公司已持續通過每年的「ISO 14001 環境管理系統」與「ISO 45001 職業安全衛生管理系統」雙系統國際認證！
這代表著：
• 對環境，我們承諾持續改善、減少衝擊，響應綠色永續。
• 對夥伴，我們建構安全防護網，重視每一位員工的健康。
未來，我們將以更嚴謹的標準、更穩健的步伐，為同仁建立更安全、健康的職場環境；為客戶提供值得信賴的產品與服務，攜手共創永續未來！
東捷科技永續管理政策詳見官網：https://www.contrel.com.tw/csr.php
我們很榮幸宣佈，公司已持續通過每年的「ISO 14001 環境管理系統」與「ISO 45001 職業安全衛生管理系統」雙系統國際認證！
這代表著：
• 對環境，我們承諾持續改善、減少衝擊，響應綠色永續。
• 對夥伴，我們建構安全防護網，重視每一位員工的健康。
未來，我們將以更嚴謹的標準、更穩健的步伐，為同仁建立更安全、健康的職場環境；為客戶提供值得信賴的產品與服務，攜手共創永續未來！
東捷科技永續管理政策詳見官網：https://www.contrel.com.tw/csr.php
2026-07-03
2025年東捷科技溫室氣體總排放量較基準年下降↓28%
自2023年起，東捷科技即自主啟動溫室氣體盤查作業，優於金管會要求的2027年完成時程提前數年推動，同年，東捷同步導入第三方溫室氣體查證機制，透過查證提升盤查結果的客觀性與公信力。2025年委託財團法人精密機械研究發展中心（PMC）執行溫室氣體查證，並順利取得溫室氣體查證聲明書，持續提升溫室氣體資訊的透明度與可信度。
2025年碳排戰績：
直接溫室氣體排放量為270.2609公噸CO2e
間接排放量達2,198.8320公噸CO2e
總排放量2,469.0929公噸CO2e
今年碳排放總量較基準年(2022年)減少28%，這些數據激勵我們繼續努力，接下來的每一年，我們將持續朝向設定的減量目標穩健前行，邁向淨零的道路，為保護地球盡一份心力！
東捷將持續致力於減碳創新，推動永續發展。讓我們一起邁向更美好的未來！
更多詳情請查閱2025年ISO 14064溫室氣體盤查報告書，歡迎訪問東捷官網了解更多！
#東捷 #碳管理 #碳盤查 #ISO14064 #綠色未來 #永續發展 #一起改變世界
2025年碳排戰績：
直接溫室氣體排放量為270.2609公噸CO2e
間接排放量達2,198.8320公噸CO2e
總排放量2,469.0929公噸CO2e
今年碳排放總量較基準年(2022年)減少28%，這些數據激勵我們繼續努力，接下來的每一年，我們將持續朝向設定的減量目標穩健前行，邁向淨零的道路，為保護地球盡一份心力！
東捷將持續致力於減碳創新，推動永續發展。讓我們一起邁向更美好的未來！
更多詳情請查閱2025年ISO 14064溫室氣體盤查報告書，歡迎訪問東捷官網了解更多！
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2026-06-27
東捷科技支持2026成大機械專題競賽成果展
東捷科技受邀參加「2026成大機械專題競賽成果展暨CSME高雄分會傑出人才頒獎典禮」，以實際行動支持國立成功大學機械工程學系推動專題實作、產學交流與青年人才培育。東捷科技除參與現場設攤，展現公司在自動化設備、雷射應用及智慧製造等領域的技術能量外，亦提供競賽獎金，鼓勵學生將創意、理論與實作能力結合，勇於投入工程技術與產業創新。
成大機械系長期培育優秀工程人才，透過專題競賽成果展，讓學生以團隊合作方式展現問題分析、設計開發、實作驗證與成果表達能力。工程人才是推動產業升級的重要基礎，企業除持續投入技術研發與產業應用，也應主動走入校園，讓學生更了解產業現場需求，協助年輕學子銜接學術學習與職涯發展。
本次活動中，東捷科技透過設攤與學生、師長及產業先進交流，介紹公司發展方向、核心技術、人才需求與職涯機會，進一步提升公司於校園及產業界的能見度。透過面對面的互動，公司也能更直接了解新世代工程人才的學習成果、創新思維與職涯期待，作為未來人才招募、產學合作及校園深耕的重要參考。
提供競賽獎金不僅是對優秀學生作品的肯定，更代表企業對工程教育與實作精神的支持。專題競賽能培養學生跨領域整合、團隊協作、問題解決與成果展示能力，這些能力也正是未來投入自動化設備、半導體設備、智慧製造及精密工程產業不可或缺的關鍵素養。
東捷科技長期重視產學合作與人才培育，並持續關注機械、電機、電子、控制、自動化及半導體相關領域之優秀人才。未來公司將持續透過校園活動、實習機會、專題交流、企業參訪及獎助支持等方式，深化與大專院校的連結，協助青年學子提早認識產業，同時也為公司未來發展儲備具備實作能力與創新潛力的優秀人才。
感謝成大機械系及CSME高雄分會提供產學交流平台，讓企業有機會與學界及青年學子近距離互動。未來東捷科技將持續秉持支持教育、培育人才、推動產業創新的理念，與學校及產業夥伴共同為台灣工程技術與智慧製造發展注入更多能量。
成大機械系長期培育優秀工程人才，透過專題競賽成果展，讓學生以團隊合作方式展現問題分析、設計開發、實作驗證與成果表達能力。工程人才是推動產業升級的重要基礎，企業除持續投入技術研發與產業應用，也應主動走入校園，讓學生更了解產業現場需求，協助年輕學子銜接學術學習與職涯發展。
本次活動中，東捷科技透過設攤與學生、師長及產業先進交流，介紹公司發展方向、核心技術、人才需求與職涯機會，進一步提升公司於校園及產業界的能見度。透過面對面的互動，公司也能更直接了解新世代工程人才的學習成果、創新思維與職涯期待，作為未來人才招募、產學合作及校園深耕的重要參考。
提供競賽獎金不僅是對優秀學生作品的肯定，更代表企業對工程教育與實作精神的支持。專題競賽能培養學生跨領域整合、團隊協作、問題解決與成果展示能力，這些能力也正是未來投入自動化設備、半導體設備、智慧製造及精密工程產業不可或缺的關鍵素養。
東捷科技長期重視產學合作與人才培育，並持續關注機械、電機、電子、控制、自動化及半導體相關領域之優秀人才。未來公司將持續透過校園活動、實習機會、專題交流、企業參訪及獎助支持等方式，深化與大專院校的連結，協助青年學子提早認識產業，同時也為公司未來發展儲備具備實作能力與創新潛力的優秀人才。
感謝成大機械系及CSME高雄分會提供產學交流平台，讓企業有機會與學界及青年學子近距離互動。未來東捷科技將持續秉持支持教育、培育人才、推動產業創新的理念，與學校及產業夥伴共同為台灣工程技術與智慧製造發展注入更多能量。
2026-05-26
以關懷陪伴成長，東捷科技用心守護每一位準媽媽
迎接新生命的到來，是人生中最幸福也最重要的階段之一。為了讓懷孕同仁在工作與家庭之間能夠獲得更完善的支持與照顧，公司持續推動母性健康保護措施，透過實際行動陪伴每一位準媽媽安心度過孕期。
今年，公司特別準備媽媽禮，由執行長親自致贈懷孕同仁，表達企業對員工的祝福與關懷。本次贈禮特別選擇血壓計，希望協助準媽媽們在孕期期間隨時掌握自身健康狀況，透過日常監測，為自己與寶寶的健康多一份守護。
除了暖心的祝福，公司更將關懷落實於制度與行動中。針對懷孕同仁，安排廠醫提供個別健康諮詢服務，依據身體狀況與工作內容給予專業建議；廠護也會定期追蹤與關懷，提供健康衛教與必要協助，讓同仁在孕期期間能夠獲得即時且完善的支持。
我們深信，員工的健康與幸福，是企業永續發展的重要基石。一個友善的職場，不只是提供工作機會，更是在員工人生的重要時刻給予理解、支持與陪伴。
未來，公司將持續深化健康職場文化，落實母性健康保護與員工照護措施，打造讓員工安心工作、放心成長的友善工作環境，與每一位同仁一同迎接人生每個重要階段的美好時刻。
今年，公司特別準備媽媽禮，由執行長親自致贈懷孕同仁，表達企業對員工的祝福與關懷。本次贈禮特別選擇血壓計，希望協助準媽媽們在孕期期間隨時掌握自身健康狀況，透過日常監測，為自己與寶寶的健康多一份守護。
除了暖心的祝福，公司更將關懷落實於制度與行動中。針對懷孕同仁，安排廠醫提供個別健康諮詢服務，依據身體狀況與工作內容給予專業建議；廠護也會定期追蹤與關懷，提供健康衛教與必要協助，讓同仁在孕期期間能夠獲得即時且完善的支持。
我們深信，員工的健康與幸福，是企業永續發展的重要基石。一個友善的職場，不只是提供工作機會，更是在員工人生的重要時刻給予理解、支持與陪伴。
未來，公司將持續深化健康職場文化，落實母性健康保護與員工照護措施，打造讓員工安心工作、放心成長的友善工作環境，與每一位同仁一同迎接人生每個重要階段的美好時刻。
