公司現有訓儲人員有11員，負責公司主要產品之軟體設計工作，工作表現相當卓越。其中
1.TFT LCD LASER REPAIR 為國內第一研發成功之機台，獲得91年度創新研究獎、92年度光電
   產品獎；申請中1篇專利 。
2.LCD LIGHT ON TESTER 為國內第一研發成功之機台；申請中1篇專利。
   目前兩產品國內無競爭產品，為公司主力產品，訓儲人員功不可沒。

本公司對訓儲人員運用及生涯規劃說明如下：
職前訓練：
1.專業技能訓練：由於工作任務與學校課程有所差異，每位訓儲人員必須接受為期3個月之專
    業技能訓練，由資深工程師負責訓練。

2.工作任務培訓：賦予工作任務均有專人指導，避免單獨自行摸索自挫信心外、浪費人力及時
    間、以培養其獨當一面工作能力為目標。

職場生活管理：
1.工作表現優良者，除於薪資調整鼓勵外並加以晉升為主要幹部。己有89年兩位訓儲人員因工
    作表現優異退伍後留任並己晉升為課長。
2.若發現訓儲人員工作陷低潮及時進行了解並適時排解。

服務期滿任用規劃：
1.由於公司招募人才不易、加上訓儲人員均有一定水準，非常歡迎訓儲人員繼續留在公司服
    務。
2.公司並以營運獎金、股票紅利、認購權證等方式留住人才。